採用活動におけるハラスメント防止方針

応募者・学生の皆さまへ

 

当社は、応募者および学生の皆さま (以下「応募者」という)が安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

採用選考、会社説明会、インターンシップ、社員訪問、その他採用に関連するあらゆる場面において、応募者の人格および尊厳を尊重し、ハラスメント行為を一切許容しません。

当社社員による以下のような行為を禁止しています。

 

  • 性別や容姿に関する不適切な発言
  • 交際や食事などの私的な関係を求める言動
  • 採用選考と関連しない個人的な質問
  • SNSアカウント交換や私的連絡の強要
  • 性的な発言や行為
  • 威圧的な言動、侮辱、人格否定
  • その他、応募者に不快感や不利益を与える行為

 

 

万が一、採用活動において不適切な言動やハラスメントと感じられる事象がありましたら、下記相談窓口までご連絡ください。

ご相談いただいたことを理由として、選考上不利益な取り扱いを行うことはありません。

 

ただし、応募者・当社双方が尊重し合える採用活動を実施しています。

採用担当者を含む当社社員に対する誹謗中傷や威圧的言動などについては対応をお断りする場合があります。 

応募者向け相談窓口の設置

採用活動におけるハラスメントや不適切な対応などに関するご相談を受け付けています。

ご相談内容については秘密を厳守し、事実確認の上、適切に対応します。